文明花开别样红——百色路政执法支队创建“全国文明单位”纪实

百色路政执法支队组织职工开展法律知识竞赛。

走进百色路政执法支队，干净优雅的环境，整洁统一的着装、办事规范严谨的执法队伍……让人顿觉一股清风扑面而来。　

多年来，百色路政执法支队始终坚持“两手抓，两手硬”，围绕“建一流领导班子，带一流路政队伍，创一流工作业绩”的奋斗目标，以主业抓创建，靠创建促主业，多管齐下、持之以恒抓文明创建，不断开创路政工作新局面。在全体工作人员的努力下，今年11月，百色路政执法支队荣获“第五届全国文明单位”殊荣。

舞好“龙头”固理念

有目标，队伍才会上进；领导班子一心想着谋划发展大事，才会受到干部职工拥护。创建全国文明单位，是百色路政执法支队继创建自治区文明单位后，根据新形势新任务的要求，审时度势、自加压力提出的一个奋进目标，已成为支队上下的共识和努力奋斗的号角。

文明创建，关键在人；发展之要，人才为本，支队领导班子深谙其中的道理。为此，百色路政执法支队以弘扬公路文化、培育公路精神为核心，着力加强队伍建设，以此积淀“文明执法”的深厚底蕴，塑造文明的公路路政形象。同时，积极开展道德讲堂活动，宣传、践行社会主义核心价值观和公路精神，不断提升路政人的文明素质和道德修养，树立守正清廉、求索开拓、执法为民的职业形象。

该支队始终视廉洁执法为生命线，先后制订完善了70多项内部管理制度，强化对重点工作、关键环节和薄弱部位的监管；每年组织干部职工赴廉政教育基地参观学习，观看廉政教育片，接受警示教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和得失观；在全支队范围内开展“创品牌·展亮点”活动，不断深入加强执法队伍廉政建设，激发执法人员内心深处对于理想信念的自觉追求，为实现百色公路的共同目标而努力奋斗。　

百色路政执法支队通过系统性、全方位的队伍建设，打造了一支政治强、业务精、作风硬的路政执法队伍，树立起廉洁高效的路政执法形象。目前，该支队有研究生学历人员6人，占总人数的20%；本科学历人员13人，占总人数的43%。在创建过程中，一批业务能手脱颖而出，成为推进支队事业发展的中坚力量。　

恪尽职守促发展

近年来，百色路政执法支队始终围绕上级重大决策部署，突出改革、发展主题，把握规律，抓住关键，秉承依法维护路产路权的职责职能，优化资源配置，创新路政管理，为推进经济社会科学发展、跨越发展添砖加瓦。　

今年以来，该支队共办理路政许可审批项目167项，收取路赔款109.06万元；查处损毁路产案件110起，查处率100%，收取路赔款36.65万元；查处其他路政案件4起，罚款1.448万元。治超方面，全支队共投入执法人员2.33万人次，检查过境车辆5.91万辆，查处非法超限运输车辆1720辆，查处率100%，依法卸载货物1.24万吨，依法收取并上缴治超行政处罚金450.19万元。其中，交警处理超限违法车辆113辆，违章扣分558分；查处违法运输车辆后续处理122辆次，处罚金额16.4万元。

这些数字的背后，不仅体现着百色路政执法人员恪尽职守、坚守公正的严谨，更凝聚着他们的勤劳和汗水，融入了他们的真情。他们通过落实责任、严格执法，有效维护了路产路权，保障了公路桥梁的安全畅通，为促进地方经济社会发展和有效维护广大群众的利益作出了重要贡献。

文明花开节节高

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”文明创建之路一路风光旖旎，一路风雨兼程，多年来，百色路政人始终坚信，创建工作只有突出行业特色，紧扣时代发展的主弦律，才能开出绚丽的文明之花，结出累累的文明硕果。　

百色路政执法支队通过打造文化长廊、职工书屋、诚信小超市等，创建了良好的人文环境，营造了浓厚的美育氛围，将清正廉洁、无私奉献、诚实守信等思想意识潜移默化地植入执法人员的心中；因地制宜开展有利于干部职工身心健康的文化体育活动，着力培养干部职工的兴趣爱好和良好情操，不断提高干部职工的身体素质和生活质量；营造以业绩为导向、赏罚分明的制度环境，大胆启用肯干事、能干事、善创新的干部，树典型、树正气，鼓励干部做文明执法的模范，使干部在工作中最大限度发挥自己的潜能；开展以“人便于行、货畅其流、服务人民、奉献社会”为主题的“行业核心价值体系学习实践教育月”活动，把核心价值观教育实践活动与全支队中心工作相结合，使干部职工在参与过程中思想得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

文明之花溢彩芬芳，百色路政人用自己勤劳的双手奏响了一曲曲激昂文明的凯歌。多年来，该支队曾先后荣获“全区交通系统创建文明行业先进集体”“全国精神文明建设工作先进单位”“百色市军警民共建精神文明先进单位”“自治区和谐单位”等荣誉称号。