暖心服务照亮“新”之所向！看贺州市如何积极探索“车轮上的党建”→

高位统筹，夯实组织基础。贺州市创新“主管单位指导+属地党委管理”的党员发展模式，累计发展党员13名，占市本级新兴领域发展党员指标的36%，培育入党积极分子90余名，行业骨干占比达90%。通过“英才吸纳”计划，推动6名企业负责人入党、7名党员成长为管理骨干，确保了党组织在行业中的影响力和话语权。2024年，贺州市5个县（区）交通运输主管部门全部成立道路运输行业党委，组建完成率100%，且党委书记由交通运输局负责人兼任，实现了“行业主管与党建主责”一肩挑，构建起市县联动、权责清晰的组织架构。

精准覆盖，消除空白盲区。针对新就业群体就业灵活、分散的特点，贺州市推行“一企一策”组建模式。2025年，先后成立了广西贺州正丰盈公司党支部、贺州市网约车与同城配送货车司机流动党员党支部、滴滴出行（贺州办事处）流动党员党支部，实现了规上危货运输企业及“两司”群体党组织的全面覆盖。同时，推动5个县（区）成立货车司机流动党员党支部，并对有1至2名党员的37家企业、3名以上党员的8家企业灵活组建党支部，确保党员“流动不流失”。按照“九有”标准，贺州市建成了2个货车司机、1个网约车司机党群服务中心，并联动街道社区升级标准化司机驿站，站内设立流动党员报到点，配备党建书籍，确保党员学习与组织联系“不断档”。

机制创新，提升管理效能。贺州市在市、县（区）两级“三定”中率先明确了“两司”群体党建职责，完成率100%。依托运政系统，2024年核实初筛党员1399名，最终确认624名并建立档案；2025年完成1099名党员的“二次核查”，为361名在岗司机党员建档纳管。目前，贺州市已有762名党员司机录入“桂运先锋”小程序，有效破解了党员管理难、学习散的问题。

在贺州市八步区城东街道的“爱莲驿站”，饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱、图书角一应俱全。这座于2025年建成投用的驿站，按照“五有”标准建设，整合了党员驿站、工会驿站、暖“新”驿站等功能，是新就业群体名副其实的“充电宝”“加油站”。而在汕昆高速白马服务区司机之家“爱心驿站”，逢年过节，货车司机都可免费享用茶水、泡面、糖果、面包等。尤其是春运返乡时，不仅让广大货车司机有落脚点可以歇息，还可以与许多部门和企业的爱心人士一起包饺子，形成了贺州春运服务的一个亮点和品牌。

贺州市八步区爱莲驿站。

贺州市160多家驿站如繁星般点缀在城市角落，通过整合街道社区、银行、商圈、企业等多元资源，为新就业群体提供饮水、热饭、充电、休息、阅读等“一站式”温馨服务，并在周边设立暖“新”商家提供消费优惠，让城市的温度变得触手可及。在中国石油广西贺州销售分公司金山加油站爱心驿站，网约车司机蒋峰急急忙忙来给手机充电。他说：“跑车接单全靠一部手机，手机充电对我们网约车司机来说非常重要。我们跑车累了经常来这里休息喝水，家里做了适合携带的午饭也来这里热饭，顾客落下物品也来这里归还。有了这个驿站，可以热饭、热菜、看电视，很温暖。”

益民出租车司机驿站。

贺州市还开辟了倾听心声的“线上+线下”双通道。在“万顺叫车”贺州分公司门口，一个悬挂在墙上的“解忧信箱”十分醒目。“这是用来收集司机微心愿的，他们在工作、生活中遇到的困难和烦恼，可以投递到这里。”该公司党组织负责人黄礼标说。去年，司机区先生的爱人突发重病，家庭陷入困境，正是通过解忧信箱提出提前结算跑车费用的需求，公司迅速响应，并上报行业主管部门，最终使其家庭被纳入党委、政府春节走访慰问对象，获得了及时帮扶。截至目前，贺州市共设立了137个这样的解忧信箱。自2022年5月设立以来，已收集意见、诉求1570多条。根据这些诉求，贺州市陆续推出了健康体检、暖心帮扶、子女关爱等6大类20余项服务清单，开展服务880多场次，解决问题1100多个，完成“微心愿”750多个。