解放思想 创新实干 推进交通职业教育高质量发展(交通职业技术学院党委书记 温宗胤心得体会）

广西交通职业技术学院党委书记  温宗胤

当前，广西正大力推进交通强区建设。作为我区唯一一所交通职业院校，如何站在交通强区的高度谋划发展，更好的服务于交通运输行业技术进步、产业升级、创新驱动，满足交通运输行业对高技能人才的需求，这是一个重大命题。

自治区党委部署开展的“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论活动，非常及时，非常必要。对于学院来说，面对竞争激烈的高等职业教育发展形势，面对“双高”建设的艰巨任务，我们比以往任何时候都需要进行一场覆盖全体教职员工的思想大解放，在解放思想中统一思想，看清机遇和挑战，查摆制约发展的突出问题，提出务实措施，提振士气斗志，为学院“双高”建设注入新动力。

结合学院发展和个人工作实际，我作为党委书记，承担学院管党治党第一责任人的职责，将把工作着力点放在确保党委充分发挥把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用上。通过大学习大讨论活动，我清醒地认识到，在自己主管主抓的工作领域，仍存在以高质量党建引领高质量发展力度不够、人才队伍管理和激励机制不完善、干部队伍开拓创新干事担当不足、个人担当作为攻坚克难决心不够等问题。

解放思想不仅是认识问题，更是实践问题，我们必须站在交通强区、“三大定位”的高度谋划学院的改革发展，将学院发展更加紧密融入广西交通运输事业发展中，紧紧围绕学院“双高”建设目标和解决问题的导向，以思想大解放推动工作大落实、学院大发展。

一是推进特色创建提升党建引领水平。严格执行党委领导下的校长负责制，认真落实系部党组织会议议事规则和党政联席会议议事规则，深入开展党建示范创建和质量创优工作，全面推行党支部星级管理，在全区职业院校试点党员“积分制”管理，加大党建工作创新力度，推进思想政治工作质量提升工程。

二是创新人才队伍管理和激励机制。认真对标《国家职业教育改革实施方案》，打造高素质“双师型”师资队伍，制定出台学院职称评审标准，明确学院人才队伍建设的政策导向，设立“名师工作室”“校外专家工作室”，依托行指委+职教集团双平台，加强与行业企业人才资源共享，吸引国内外行业企业领军人才、技能大师、企业工匠等高技能人才服务职业教育。

三是打造实干担当的高素质干部队伍。加强青年干部和后备干部的培养选拔，实行动态培养，深入推进干部人事制度改革，推行教学系部领导聘任制，建立完善能上能下、能进能出的选人用人机制。改进考核方式方法，完善中层领导班子和干部考核体系，落实奖惩制度，加大执纪问责力度，强化激励担当实干的鲜明导向，激发干部敢闯敢干的工作积极性、主动性和创造性。

四是进一步解放思想创新实干。作为党委书记，我将带头解放思想、履职尽责、担当作为，直面存在问题，敢于揪住问题动真格，努力推动学院全面深化改革工作；加强对高等职业教育、交通运输行业全局性、战略性、前瞻性问题研究，做好学院事业发展的顶层设计和总体部署，身体力行贯彻民主集中制，放手让班子成员各司其职、各负其责、各展其才，齐心协力打造担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣的领导班子。