以案明纪 以实干诠释担当(驻厅纪检监察组副组长 黄光瑞心得体会）

自治区交通运输厅驻厅纪检监察组副组长  黄光瑞

近期，按照自治区党委统一部署，自治区纪委监委驻自治区交通运输厅纪检监察组党支部积极开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论活动。通过深入学习习近平总书记赋予广西的“三大定位”新使命、提出的“五个扎实”新要求和“近期，按照自治区党委统一部署，自治区纪委监委驻自治区交通运输厅纪检监察组党支部积极开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论活动。通过深入学习习近平总书记赋予广西的“三大定位”新使命、提出的“五个扎实”新要求和“建设壮美广西 共圆复兴梦想”重要题词精神，我进一步深刻理解了党员领导干部在当前时期担当实干的紧迫感和责任感。

能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。随着监督执纪问责工作的不断深入，驻厅纪检监察组在执纪审查过程中发现，我区交通运输系统干部队伍中不同程度存在着不敢担当、不愿担当、不会担当的突出问题。主要表现在乱作为的现象相对较少了，不作为、慢作为的现象有所抬头。从这几年发生的违纪违法案件来看，也有相当部分存在着我们纪检监察履职不力的问题，有些不敢监督、有些不懂监督，总的来讲，我们廉政建设的“两个责任”“一岗双责”以及职能部门的监管作用都存在着不到位的问题，作风漂浮，为政不勤，形式主义、官僚主义问题仍然存在，工作上缺乏深、细、实。归根结底，还是明确职责和切实履行职责的问题。

干部是党的方针政策的执行者，是百姓心中的引路人，是事业发展的中坚力量。勇于担当、敢于负责、主动作为，不仅是好干部的“标配”，更是经济社会进步、全面从严治党的力量源泉。不管什么时候，不论什么领域，都需要在关键时期豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，需要在推进事业发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。

如何激发全区交通运输系统广大干部职工干事创业的热情，我认为可以从两方面入手。一是营造担当实干的良好氛围。首先，用人导向最重要、最根本、也最管用。要牢固树立讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，大胆起用担当实干者，让那些把心思花在干事上、把力气下到落实上、把本事用在创业上的干部“香”起来；要坚决把不担当、不作为、不实干的干部调整下来，为敢担当、善作为、肯实干的干部腾出位子，让能者上、庸者下、劣者汰，让消极无为者无位。二是激励干部新时代新担当新作为。要建立科学有效的考核评价机制，坚持考用结合，凭实绩论英雄，以实干验真金，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题；要落实好容错纠错机制，旗帜鲜明地为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，决不能让担当实干的同志一手“持剑冲锋”、一手“举盾自卫”，甚至前面冒着“枪林弹雨”，后面却被“冷箭中伤”；要满腔热情关心爱护干部，拿出实实在在的举措，政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部荣誉感归属感获得感，让实干者真正得实惠、有奔头、有动力。建设壮美广西 共圆复兴梦想”重要题词精神，我进一步深刻理解了党员领导干部在当前时期担当实干的紧迫感和责任感。